CLT vs CNPJ

[Tidus]

O que é melhor para ser funcionário?

CLT ou CNPJ?

Ter todos os benefícios do CLT, mas ganhar MENOS. Ou, não ter nenhum benefício, porém, ganhar MAIS?

[Marc]

Ir embora do Brasil na primeira oportunidade.

Ser feliz em qualquer um dos dois.

[king arthur]

Depende da proporção ue

4k CLT vs 5k PJ e melhor CLT

Mas digamos assim,4K CLT ou 8K PJ prefiro 8K PJ,se a pessoa souber cuidar do dinheiro vai render muuuuuuuuuuuuitooooooo mais

[Nerd Supremo]

CNPJ sempre melhor! Foda-se o FGTS, Fodam-se benefícios! Fodam-se direitos! Isso são meras desculpas para não pagar um salário decente para o funcionário.

Me dê um dinheiro decente e deixe que eu me preocupe com o que vai acontecer seu eu ficar desempregado, se sofrer um acidente, se ficar doente, etc.

[dylan]

O que é melhor para ser funcionário?

CLT ou CNPJ?

Ter todos os benefícios do CLT, mas ganhar MENOS. Ou, não ter nenhum benefício, porém, ganhar MAIS?

Depende do salário , da empresa, do ramo, da diferença entre salários.

Por exemplo, tem área que maior estabilidade vale mais que ganhar um pouco a mais. Então é um critério que é valorizado de acordo com facilidade de recolocação.

O emprego é tranquilo e dá pra fazer em 8h diárias, as vezes menos, e rola trabalhar com freelance nas horas vagas? Se sim, PJ é mais vantajoso.

Se o emprego exigir horas extras pra cacete, que você não vai receber como PJ, a vantagem é da CLT.

Pra mim, hj, PJ tem que pagar de 60% a 75% acima do que CLT pra começar a valer a pena.

Basicamente, tem que analisar caso a caso, do lado do trabalhador (do lado do empregador, PJ com salário 30% acima da CLT é o melhor dos mundos e o que normalmente tentam empurrar, e ainda cobrar trabalho presencial com hora fixa e outras coisas da CLT)

[Tidus]

Depende do salário , da empresa, do ramo, da diferença entre salários.

Por exemplo, tem área que maior estabilidade vale mais que ganhar um pouco a mais. Então é um critério que é valorizado de acordo com facilidade de recolocação.

O emprego é tranquilo e dá pra fazer em 8h diárias, as vezes menos, e rola trabalhar com freelance nas horas vagas? Se sim, PJ é mais vantajoso.

Se o emprego exigir horas extras pra cacete, que você não vai receber como PJ, a vantagem é da CLT.

Pra mim, hj, PJ tem que pagar de 60% a 75% acima do que CLT pra começar a valer a pena.

Basicamente, tem que analisar caso a caso, do lado do trabalhador (do lado do empregador, PJ com salário 30% acima da CLT é o melhor dos mundos e o que normalmente tentam empurrar, e ainda cobrar trabalho presencial com hora fixa e outras coisas da CLT)

Mas no currículo, o que ninguém frisa, é que o profissional contendo no currículo que trabalhou como PJ, abre margens para OUTRAS empresas procurá-lo...